Award Gewinner 2017 gesucht!

Der Preis für neue Konzepte der Arbeit

Thomas Vollmoeller CEO, XING AG
Thomas Sattelberger Schirmherr des New Work Awards

Thomas Vollmoeller
CEO, XING AG

Thomas Sattelberger
Schirmherr des New Work Awards

Flexibles Arbeiten statt Präsenzpflicht. Nachhaltigkeit statt Renditehatz. Mitbestimmung statt starrer Hierarchien. Selbstbestimmtes Gehalt statt fester Gehaltsstruktur. Doch wo geht die Reise hin? Und welche Konzepte setzen heute schon die Standards von morgen?

Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Die von XING vergebene Auszeichnung prämiert Unternehmen, die Vorbilder für die Zukunft sind. Dieses Jahr werden außerdem zum ersten Mal Ideengeber und Vordenker mit dem New Work Award ausgezeichnet, die mit ihrem Schaffen sinnbildlich für die neue Arbeitswelt stehen.

Award-Gewinner 2017 gesucht!

Start frei in die neue Runde: Bewerben Sie sich als Unternehmen oder „New Worker“ für den New Work Award 2017. Inspirieren Sie mit Ihren Ideen und Projekten und profitieren Sie vom Medienecho und Imagegewinn. Jetzt bewerben!

Der New Work Award 2017

Flexibles Arbeiten statt Präsenzpflicht. Nachhaltigkeit statt Renditehatz. Partizipation statt starrer Hierarchien. Wie prägen Individuen die Arbeitswelt von morgen?

Selbstbestimmtes Gehalt statt fester Gehaltsstruktur. Immer weiter dringen moderne Konzepte in die heutige Arbeitswelt ein. Doch wo geht die Reise hin? Und welche Konzepte setzen heute schon die Standards von morgen? Diese Frage bewegt das XING Ideenlabor auch in diesem Jahr, wenn es darum geht, den New Work Award zu vergeben.

Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Einmal jährlich werden Unternehmen prämiert, die Vorbilder für die Zukunft sind und im Zuge des vielschichtigen Wandels der Arbeitswelt schon heute ein Zeichen setzen. Wir haben den New Work Award weiterentwickelt und daher eine neue Kategorie eingeführt. Zum ersten Mal werden in diesem Jahr neben Unternehmen und Organisationen auch Einzelpersonen, die mit ihrem Schaffen sinnbildlich für die neue Arbeitswelt stehen, mit einem besonderen Preis, den wir „New Worker“ nennen, ausgezeichnet.

Unternehmen und Personen, die Arbeit innovativ neu definieren, will der New Work Award eine Plattform verschaffen und so die Diskussion um die Arbeitswelt von morgen mit Praxisbeispielen weiter anreichern.

In diesem Sinne freuen wir uns auch in diesem Jahr auf viele Bewerbungen und anregende Diskussionen im Kreis der Jury. Auf dass die Arbeitswelt von morgen zu einer besseren werde.

Thomas Sattelberger und Thomas Vollmoeller
Das Interview